美國找工經驗分享
設定好目標之後，就全心全意的去追求吧！
從歐洲回來的這一年過得很忙，一落地就開始讀 TOEFL, GRE 和準備申請資料，而申請的結果不太好，申請了13家左右的研究所卻只有上一間UCSD。之後有空再來跟大家談談在UCSD ECE讀書的感想，這邊先講講找工作和申請學校查資料的心得吧！
在這之前，我要感謝所有這段時間願意跟我討論、願意幫忙的人，謝謝你們！
在這邊也分享一下我朋友們的文章！
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申請前準備
大家出國唸書不外乎就是著眼於薪水、成就、生活環境等等，然而出國留學（尤其美國）不意外的是一件很貴的投資，因此資訊的收集就變得非常重要，只有做好計畫才能盡量有好的投資報酬率。認識了台大電機的朋友們之後才了解到交大裡的資訊多麽封閉，以一個1/3學生都出國的科系，不意外地能夠想像他們多競爭和有多流通的資訊，因此也能更早安排好未來該走什麼路和該做什麼準備。而這也是為什麼我要在這邊打部落格的原因XD
申請學校前，不外乎就是查一下相關行業在這個國家/學校的出路怎麼樣，儘管美國的軟體產業極發達，不代表其他科系在這邊的出路就好，所以一定要 Google 一下前人經驗或是用 Linkedin 看一下職缺數量和有沒有簽證補助之類的資訊，才不會來了之後才蠟燭兩頭燒。認真，來了之後就很難再回頭，一定要調查好再做決定！第二種方式，就是直接問認識的人了，而這也是為什麼 Networking 那麼重要的原因，因為人脈一廣，能問到的資訊就會很多，有了資訊之後該做什麼事也就很明顯了，再來就去實現它就好。當然用這個方法最好先自己調查一下不要當自助餐，因為大家真的都很忙 QQ
出國心態的調整
在美國，很多東西都是要爭取才會拿得到的，例如退費或是重審成績都要盡量去爭取才會有的 (感受很深，希望不要因此被當QQ，結果沒被當 Ya Ya) 因此，懶得去做或是臉皮薄不好意思都是損失，有努力就有可能有回饋。
每個人對出國留學一定都有一些想像，例如時不時就有派對參加，整天跟外國人講英文，英文變得很溜，交到一堆國外的朋友之類的。真的都不是這樣XD，只有台灣人是最能藉由學生會認識的，其他的如果不主動開口，基本上應該是不會有人來找你搭話的XD 因此也跟上面說的一樣，真的想認識的話，只有主動出擊才比較有機會！畢竟在一段關係中，總是要有個主動的人吧～
舉例來說，UCSD 又是俗稱 UC Socially dead的地方，只有一堆功課沒有社交生活（簡直又是另一個交大），一個 quarter 過去了我還真的沒聽過幾次 party (可能是我太過邊緣QQ）因此擴展交友圈只好靠自己努力！我嘗試性的舉辦了一個我在瑞典常參加的 house party。原本我很害怕這種活動單純來放鬆，沒有什麼特定目的的活動會很不適合台灣人的習性，但在許多不確定因素下我還是硬辦了這個活動。畢竟，儘管失敗又如何呢？頂多就只是過了一個無聊的夜晚而已。結果藉由社群媒體的力量，有滿多人就因此到了活動現場；藉由朋友的力量，左拉一些人右拉一些人這個場地也就充斥了各國的學生，得到了很多正面的迴響。
想要什麼樣的生活，就靠自己去創造吧！
找工作的準備
找工季開始之後，就會變得很忙了。一個個公司開始開職缺，而申請的時間又是越早越好，因此能夠提早做一些準備的話，就能在最好的時間進場又可以少很多壓力了！
- 履歷 -
修履歷是個極冗長的過程，如果沒有持續在更新履歷，要想起重要的內容加上無數次的修改，改上一個月真的不誇張。除此之外，提早開始還有另一個好處，就是能早日知道自己的履歷還缺了什麼樣的內容。例如你想當一個網頁設計師，你的履歷是不是有相關的經驗了？如果沒有，早點發現的話你就還有時間去補齊了！ - 學技能 -
竟然目標是找工作，學的技能也要切合公司的取向才行吧！又是例如寫網頁，用的語言百百種，該學哪一種才對呢？其實上 Linkedin 關鍵字打一下，馬上就能看見有多少職缺，有哪些公司是希望你會這個技能的，也因此往這方面學習，就很容易切到這些公司的關鍵字了！ - 練習面試 -
面試來得又快又急，一收到消息常常就是準備下個禮拜面試了，然後課業又超級重，一開學後能練習面試的時間其實真的要很用力才擠得出來。因此如果能在開學前先做些準備，然後開學後以維持手感的方式練習的話，面試來的時候，就不會那麼慌張了。其中有一點是很重要的心態，那就是你永遠都不會準備好。盡力準備，然後習慣用當下最好的樣貌去面試，就是你能做的最大準備了。畢竟面試這種東西運氣運氣，有人簡單有人難，跟哈味一樣有人喜歡有人不喜歡，盡力表現就好，剩下的就隨緣了吧～ - 練習語言 -
面試的當下除了你的硬實力外，跟面試官的相處也是很重要的一環，因為他們在尋找的也是之後合作的夥伴。思考方向是否正確、是否相處的來、溝通是否順暢等等都會納入考量。這些都與溝通的技巧息息相關，要習慣像説中文一樣用英文喇賽，這樣才可以好好地推銷自己和在面試官心中建立起強烈的印象。 多去參加一些社交活動和利用學校有的語言學習資源都會很有幫助！ - 找內推-
找內推無疑是找工作最好的路徑之一，成功率遠大於直接海投，但是需要花的時間也很多。私訊或寄信給對方之後，你不知道他究竟是不願意幫你內推還是單純還沒回信而已，因此只好設個停損點在一段時間之後再尋找下一個人脈。如此來回找到需要內推就會很久了。 所以我的建議是在開始投之前就開始詢問學長姐是否願意幫忙內推，如果願意的話就可以等職缺開了之後送資料過去，才能再好的時間，或至少還沒關職缺之前投到申請。
找工作的方式
以我調查的結果大約是 [內推 > 聯絡 recruiters（沒做過） > 海投]，因此有內推就找內推，沒內推就海投，畢竟不是每個公司都找得到內推機會，也不是海投就絕對沒機會的！以入場的時間點來說，大概是在公司開職缺開始到一個禮拜內進場是最理想的，因為要搶在 headcounts 被填滿前被審查到才有機會錄取呀，所以把提醒開一開，找工作的時候從釋出職缺的時間後先開始投會比較恰當～
- 海投：
海投是最簡單的方式，上 Linkedin 或是 Glassdoor 看到職缺就可以從那裡連進公司網站去申請，但相對的，這也是拿到面試最低的機率（當然你很厲害的話就另當別論XD) ，以前人的經驗大概是 2% 左右吧，非常的低。因此，對於非常想要的公司或是大公司就盡量不要用這種方法了！而申請的方式呢，我認為是看到有興趣的職缺就直接按申請吧，不符合的話人資就會拒你，想挑公司的話也要拿到面試之後才有機會，不如等到時候再考慮這些東西。之前我都會研究職缺跟公司老半天，確認有興趣或機會之後才申請，結果兩三天後馬上被系統拒了，之後我就開始暴投了，反正不管有沒有興趣，上了你才有機會挑呀～ - 內推：
跟上面的介紹差不多，跳過的快回去看 XD，就不贅述了。重要的就是打個有誠意的開場白，要既能推薦自己，又讓別人看了舒服想要推薦你的那種～大概的幾種路徑就是，認識的人、Linkedin 和 一畝三分地（阿這個要積分，得找點開始累積不要像我分數低到啥都看不到哈哈） - 聯絡 Recruiters：
這個方法我本身沒用過，但是國外的人好像很喜歡這個方式，我有參加一個Recruiters’ emails sharing 的社團，他們常常都會問有沒有某某公司人資的聯絡方式，所以我想這應該也是滿有用的一個途徑吧！ 首先可以先談談人資的工作，人資就是負責幫公司找有機會配對到的員工，不管用什麼方式。找到後都會由他們來安排面試，而成功配對的業績也會跟他們的薪水有關。這薪水讓我感覺跟內推的獎金有些相似，所以我認為這也是為什麼有些公司會不給內推的關係，大概就是用這種方式保障人資的權益。因此，直接寄信給Recruiters 應該就像 Career fair 一樣有用，如果他覺得你有前途，應該就會馬上安排面試了，不過每天有那麼多人會聯絡他，不一定會看到你的信就是了。這個時候一些設定時間才送出的郵件功能就非常方便了，早一點打好信然後在好的時間送出，應該就有機會在他的收件匣之上而被看見了（我的猜測啦）以上。 - 經營 Linkedin：
Linkedin 不用多說，身為 Flag 的一員（不發給我OA、面試的討厭鬼），現在在業界找工作的影響力可是非常驚人的，許多 Recruiters 甚至 Managers 都會大喇喇的顯示出 I’m hiring 的字眼，歡迎大家去跟他們聯繫了，這跟第三點的方法其實很像，只是比較 Casual 一點，不會那麼嚴謹。可以把它想成一個更完整的履歷，人們可以從上面的資訊更了解你這個人，因此，在 Title 和 About 的地方好好的下功夫就非常重要了。Title 是從搜尋看到你的帳號時出現的第一個資訊，沒有重要資訊例如只寫 CS Master student，別人經過的時候根本不知道你要找工作或你要找什麼工作；而關於的部分就可以好好的介紹你自己，讓點進你帳號的人感到有興趣並提起勇氣來聯絡你。剩下的部分就用寫履歷規格來寫吧，把有的經歷完整的呈現上去。
— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — 在這裡可以提一下 Linkedin 我觀察的演算法。與別人的關係分為 1, 2, 3 度，會依照關係的不同看到不同的資訊量，但在這之中好像都能夠直接加好友並附上自我介紹信（有錯的話幫我更正一下），然後度數越小，被搜尋到的優先順序就越高，因此這也是為什麼你的 connection 數量會在這裡那麼重要的關係。除了瘋狂亂加人之外，我還做了一個方法，就是狂加 Recruiters。我的想法是，如果他願意加我，之後如果需要聯絡他的話應該會被回覆；再來，人資也會認識其他人資和其他優秀的員工，因此，加了他們之後就會跟超多人有 2, 3 度關係，應該是個很好的投資。另一個部分，Linkedin 是個你按個文章讚，你全部朋友都會看到的平台，也就是說他傳播資訊的速度非常快，多按讚別人的文章或是在下面稍微留言一下的話，就能增加很多曝光度了！
總結
找工作的概念是，不論你多厲害，都要被看到才有用；不管你多會解題，都要有面試才算數。因此不要害怕地用盡各種方法去爭取機會吧！然後大家的時程都不一樣，儘量不要跟別人比較，輪到你的時候就會輪到你了，投完之後能做的就是盡力做好各種面試準備。心態開闊一點，聽到別人拿到面試不要傷心而是應該問問他有什麼經驗、技巧可以分享，這樣才能豐富自己的情報。這是個長期抗戰，從八九月找到明年四五月的人大有人在，建議一開始就做好最差的準備，不然給自己的壓力太大會過得很累的！
總之就是一直投，早點投，投到你上岸為止！
祝大家都能找到工作、實習！加油！